突然意识到下周就是在美国工作两周年的日子了，真是感慨万千——四年前陪你看世界杯的人儿，她如今在何方？
四年一度的世界杯进行得如火如荼，此时此刻的你，可能是大三的同学正在准备考试申请攻坚的时候，也可能是手握录取offer踌躇满志即将登上来美国的飞机的时候，还有可能是已经顺利毕业在计划回国或是留美的时候，希望我的弯路可以供你们参考，帮助你们前行。
那时候世界杯结束后不久，我刚刚下定决心要在职申请来美国读master of finance，于是准备了小半年申请了6-7所学校，拿到最心仪的录取后辞职来了美国。重返校园一年时光飞逝，经历了许多之前意想不到的挫折，也收获了许多从来没有预料的成果，最后找到了工作留了下来（可以翻看我之前的帖子，链接我附在最底下了）。如今工作满两周年，又有很多甜酸苦辣值得跟大家分享一下。
个人背景隐藏一下：
我来美读master之前是会计背景的（本科+四大），之所以选择读master of finance就是想走金融道路，我相信不少论坛的前辈以及现在的新人也有类似的规划。所以读完master的时候，我来到硅谷（码农们俗称的旧金山湾区）入职了一家大型软件公司全球总部的corporate finance部门，目前是finance manager，前段时间内部轮岗rotation从成本spend forecast转到了收入revenue forecast，另外也是我们小组interview panel的一员，工作上比原来在四大是轻松了不少，综合来说性价比还是不错的。
这里的科技公司员工上下班自然是一律不打卡的也不穿正装的，虽然有半年和年度的performance review，但是说实话跟国内的考勤完全不是一回事，所以不同组的同事往往作息很不同，你可以选择早到早退，反之也可以。组内和跨组之间由于合作很频繁，因此开会（撕逼）是经常发生，而我们身在全球总部，各种向大领导的汇报总结会更是重中之重，所以presentation skills是非常非常之重要的。具体到我自己的工作中，每天都跟公司的核心财务数据打交道，不断磨练了以Excel为基础的数据处理能力（还有tableau/SQL等等之类的），反而会计accounting的知识是最不常用的技能了（并不是说不重要，而是说accounting只是基础的基础，大家默认你已经懂了）。
这两年其实内推和面试也不少了，无论是我自己遇到的还是同事跟我反映的，简历和面试中很多人都经常会犯一些很低级的错误，我们结束以后内部feedback讨论的时候都只能摇头叹息。首先是简历，一份简历打遍天下，写得过于general完全不看我们公布的job description，甚至还有面试的时候问这份工作具体是干什么的；其次是面试时候准备不足，尤其是对自己简历的内容都不甚熟悉，对自己做过的事情都一问三不知，可信度就大打折扣；再次是对公司的research做得不充分，作为finance/accounting岗位并不要求你对科技和软件有多么了解，但是我们公司最近的股价最新财报最火的产品线这些很基本的都不愿意事先Google一下，那就说不过去了。
有些同学可能觉得上面说的都是小事，但是根据我自己在美国短短两年的工作经验来看，真可以说是从小事看大问题。就拿我自己来说，刚刚入职的时候，因为之前没有finance经验，又看到看我是个外国人，无论是领导也好同事也好都不敢给我很重要的任务，真是各种打杂打到飞起。很久以后才从领导和同事嘴里透露出他们一直都在观察，正是从每一件小事哪怕是打杂才一步步的建立起对你的信任confidence和trust，尤其是能够展现出极其积极的工作态度是很被美国职场所看重的，而工作之余或多或少如何融入美国人的文化则是更深的一门学问了。
另外还得说一说工作签证的问题，有一个宽松的工作环境太重要了，否则天天都担心自己没身份没着落提心吊胆的日子是没法好好工作的。目前我们总部的财会finance and accounting organization几百号人里面目前也就只有我一个拿H1B的中国人（说多了都是泪），我的老板finance director土生土长的美国人对什么OPT/STEM/H1B/绿卡真是一窍不通，全靠我来科普，所以真的很感恩她对我的支持。对于我们这些国际生，身份和签证永远是心中的痛，那么大家一定要学会擦亮眼睛，鉴别哪些是好老板咯。
以上如果有说的不对的地方请指出改正。
