1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2、根据招聘计划及用人部门需求组织开展招聘、甄选工作，指导和跟进用人部门开展招聘与面试相关工作；
3、负责招聘渠道的维护，招聘网站的维护和更新，招聘流程的持续改善；
4、维护与各大院校的合作关系，开展校园招聘工作。
任职要求：
1、统招本科学历优先；
2、有1年以上制造业招聘工作经验优先；
3、熟练操作OFFICE办公软件，熟练平面设计软件者优先；
4、文字功底好，性格开朗，具有较强的沟通协调能力、团队意识、适应能力强、执行力佳；
职能类别：人事专员
待遇：2500/5000美元/月
有意者请将简历发送邮箱（请标注姓名与联系方式）至：q u i c k b a s e 0 3 @ g m a i l . c o m
