1.公关
良好的沟通技巧和人际关系能力
能够撰写新闻稿、组织活动
具备危机管理能力
主要职责：
制定和执行公关策略
维护公司形象
与媒体和合作伙伴建立良好关系
2.人事
招聘和面试技巧
员工关系管理
薪资福利管理和劳动法知识
主要职责：
招聘
处理员工事务和福利
维护员工记录
职位要求：
工作经验： 相关领域的工作经验优先，有实际的客户服务经验者优先，无经验亦可提供培训，（如运动科学、营养学、健康管理等）。
沟通能力： 优秀的沟通能力和客户服务技巧，能够建立并维护良好的客户关系。
工作时间：09:00–18:00 全职或兼职
工作班次： 具体班次排班
工作时长： 每周工作40小时数+
薪资待遇： 23/h，包括健康保险、带薪年假、培训机会等。
